Per apertura punto vendita in zona Modena (MO) d'importante catena di supermercati cerchiamo CAPO REPARTO JUNIOR con laurea o diploma, buona predisposizione alle relazioni interpersonali, doti di leadership e di team working, capacit di problem solving, flessibilit oraria e massima disponibilit territoriale, soprattutto nel periodo iniziale, da inserire in un percorso professionale di crescita manageriale, al fine di raggiungere ruoli di responsabilit e adibire a mansioni organizzative dal servizio clienti, gestione logistica negozio, fino allanalisi dati di vendita, budget e gestione personale di reparto.
Per apertura punto vendita in zona Modena (MO) d'importante catena di supermercati cerchiamo CAPO REPARTO JUNIOR con laurea o diploma, buona predisposizione alle relazioni interpersonali, doti di leadership e di team working, capacit di problem solving, flessibilit oraria e massima disponibilit territoriale, soprattutto nel periodo iniziale, da inserire in un percorso professionale di crescita manageriale, al fine di raggiungere ruoli di responsabilit e adibire a mansioni organizzative dal servizio clienti, gestione logistica negozio, fino allanalisi dati di vendita, budget e gestione personale di reparto.
Per azienda cliente ricerchiamo: ADDETTO/A CONFEZIONAMENTO TESSILE La risorsa verr inserita in produzione e si occuper del coordinamento delle risorse in reparto, dellutilizzo di macchine confezionatrici, stampa bollini/etichetti, del controllo qualit prodotti, utilizzo codice a barre e transpallet.
Gestire in sintonia con la propriet la struttura ricettiva Seguire la parte finanziaria tenendo conto del budget a disposizione e dei costi di gestione e manutenzione della struttura e budget provvisionale di incassi Coordinare i componenti dello staff e i vari capo reparto Preparare piani di marketing per pubblicizzare al meglio lattivit e impostare un livello dei servizi che sia eccellente Supervisionare la qualit dei servizi offerti e la pulizia degli ambienti e manutenzionePrincipali caratteristiche: Possiede diploma, laurea preferibilmente nel settore turistico-alberghiero Ha unampia conoscenza della realt nella quale opera e del mondo hotellerie Conosce i principi che compongono il revenue management e le varie politiche commerciali E costantemente aperto alle innovazioni e sa gestire con tenacia progetti anche ambiziosi E una persona flessibile e dinamica e ha ottime doti relazionali, di tipo gestionale ed organizzative Possiede ottime doti di problem solving, predisposto al lavoro di gruppo e a periodo di lavoro sotto forte pressione Gestisce in maniera proficua il rapporto con i fornitori e i clienti commerciali che si interfacciano con la struttura alberghiera Ha forti doti di leadership e motiva il team con determinazione e autorevolezza Conoscenza di almeno due lingue straniere, conoscenza pacchetto office e programmi hotellerie e prenotazione I valori che ha acquisito verranno di conseguenza trasmessi ai dipendenti e avr lopportunit di sondare il mercato acquisendo preziose informazioni sulla concorrenza sia locale che internazionale per implementare le proprie strategie e se necessario ampliare il Brand della societ a livello italiano ed estero.Domicilio a Bologna, automunito.L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91
Maw Filiale di Brescia Permanent
Maw Search and Selection seleziona per azienda cliente operante nel settore alimentare un CAPO REPARTO SETTORE ALIMENTARE.
L' Assistente Supervisore si occupa di affiancare il Supervisore e il Capo Reparto nella organizzazione e pianificazione di personale, materiali, processi e documentazione per garantire le attivit produttive nel rispetto delle GMP, delle policy aziendali e delle SOP.
Per importante realt metalmeccanica, stiamo ricercando un CAPO REPARTO IMBALLAGGIO.
Per importante azienda cliente operante nel mondo del Cash & Carry, Adecco Consultant seleziona la figura di Capo Reparto DRYda inserire in uno dei punti vendita della zona nord della provincia di Milano.La risorsa si occuper della gestione del reparto a 360 e dando spazio al proprio talento si occuper di: Guidare il cliente in una shopping experience in grado di ispirarlo e fidelizzarlo attraverso la presentazione di nuovi prodotti e servizi, e l'organizzazione di eventi di degustazione Pianificare visite ai clienti gestendo con intraprendenza richieste e problematiche, coordinandosi con il Sales Store Manager e con la Sales Force proporre strategie migliorative, monitorando i principali KPI, per il raggiungimento degli obiettivi economici e di produttivit organizzare l'attivit del reparto, valorizzando il posizionamento dei prodotti e garantendone l'assortimento, con un'attenzione anche alle tipicit del territorio pianificare orari, ferie e turni dei collaboratori, cercando di rispondere alle loro esigenze, mantenendo alta la motivazione e il coinvolgimento verso gli obiettivi aziendali e la soddisfazione del cliente gestire lo sviluppo del talento all'interno del team, occupandosi della selezione e della formazione delle nuove risorse Si richiede Laurea o Diploma (settore alberghiero gradito) Esperienza nel settore Horeca oppure nel C&C o nella GDO, in contesti strutturati Ottima conoscenza del prodotto, passione per Food & Beverage, curiosit e voglia di imparare, propositivit Ottime capacit relazionali e commerciali, con i collaboratori interni e con i clienti Capacit manageriali, di analisi e orientamento al risultato, sono fondamentali per il ruolo Coinvolgimento del Team con doti di leadership e buona organizzazione del lavoro, completano il profilo Gradita la conoscenza della lingua inglese Flessibilit orariaSi offreContratto di assunzione a tempo indeterminato, II liv., Ral da valutare in base all'esperienza maturata.Data inizio prevista: 29/08/2022Categoria Professionale: GDO / Retail / Commessi / ScaffalistiSettore: GRANDE DISTRIBUZIONE ORGANIZZATACitt: Milano (Milano)Disponibilit oraria: Full TimeI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy.
Valutiamo anche candidati che abbiamo lavorato in assemblaggio e abbiamo voglia di crescere come capo reparto Cosa proponiamo Lazienda valuta un inserimento diretto con una retribuzione di partenza tra i 25.000 e i 30.000.
Archimede spa, filiale di Udine, per importante azienda cliente, cerca:INGEGNERE JUNIOR CAPO-REPARTO A FAGAGNA (UD)L'azienda una realt metalmeccanica di grande eccellenza, seria e strutturata.